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九大要点帮你成为月薪过万的仓管员!

文章出处:本站人气:104发表时间:2019-8-1 16:07:24【

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快递员月薪过万已经不是什么希罕事,但听说仓管员过万的不多,或者几乎没有,为什么呢?

 

很显然是因为行业特性,更主要的是企业的薪资结构和标准限定了一个普通的仓管员工资,导致想在仓库拿高工资,就要升职,当领导,成为管理者才有可能。

 

仓管员没有高工资,会有什么结果?稍微优秀的学生不愿意往仓库管理员上靠,也容易导致很多人干一段时间就没有了兴趣,觉得工作很简单,每天重复劳动,就算干得再多也突破不了,因为上限在那里。另外每个仓库管理岗位毕竟有限,而且有很多学历、沟通等方面的要求。既然仓管员拿不到高薪,就很难有自觉、主动、积极成长起来的爱钻研、方方面面过硬的仓管员。即便有些人从基层做起,升职了之后就容易脱离一线,动嘴多了,动手少了。或者过于依赖系统,而不愿意动点脑筋、深入想办法了。

 

这两天有人聊华为大学生的工资多么高,当然人家工资高有其道理,学历是一方面,更主要的是因为人家懂的有价值的东西多。

 

那是不是干仓管员就没有出息呢,一辈子也拿不了高工资,甚至是月薪连1万元也突破不了呢?

 

当然不是,难是难,不是没有机会。

 

首先,行业重视,企业重视好的仓管员的价值,好的仓管员无形中真的能帮助企业解决很多仓库中的问题,仓库各种作业顺畅有保障,能节约很多不必要的浪费,杜绝很多问题从而减少成本、创造价值。

 

那如何成为一个好的仓管员呢?等你成为一名优秀的仓管员了,工资过万就有希望了。

 

怎么做呢,说几点心得:

 

1、首先要有一点奉献精神,比如说早上早到仓库后,不要傻傻地在那儿等到上班,光玩手机,要养成习惯,只要到了仓库就巡视仓库有没有异常、地面是否干净、要不要打扫、货物有没有需要整理的,尤其是一些举手之劳的事情多做一些。

 

2、当然下班也不能和别人一样,尤其不能还没有到时间,就排在那里等着打卡或下班,应该看一下设备是否归位,电源照明什么的有没有要关的,窗户等的都关好了吗,然后和主管或组长打过招呼再下班也不迟。

 

3、要知道自己本职工作的要领、技巧与注意事项,这样工作效率才会高,不容易出错。自己工作中用到的设备要熟悉,比如常用的液压车、扫描枪、PDA、封箱器等,不仅是熟练掌握,而且要加以爱护,平时要知道保养。

 

4、自己岗位用到哪些物料,每天用多少,哪些好用,哪些不好用要有数,而且物料的保管与领用,归还也能做到井井有条,而不是随手丢弃,否则肯定拿不到高薪。

 

5、除了自己的本职工作外,仓库其他的岗位有空也要去学习,基本都要知道是怎么做的,尤其是上级安排的工作总是想办法看怎么做好,而不是挑肥拣瘦、喜欢抱怨,要知道这些都是成长的机会。

 

6、如果有新员工入职,你作为老员工不要摆架子,而是要乐意告诉他们方法和经验,不要保守,尤其是心胸不要狭窄,心胸不大的人是没有发展前途的,你在教别人的时候,你会发现这本身就是种收获,当然教别人的时候还要有谦虚的态度,不要傲慢。

 

7、如果没有收货发货任务,领导也没有安排工作时,不要和别人一样在库区闲着,可以找点事做,也就是眼里有活,擦擦设备、货架,打扫死角卫生,熟悉键盘,练习打字,或者在纸上画画仓库平面图、思考库存账怎么做,并学着会做账,不要想着做这些有没有回报,你不想就有,你想多了反而没有。

 

8、留意仓库中为什么有些货好拣,为什么有些货不好拣,为什么哪些货容易拣错,空下来的时候可以思考一些方法,觉得可行的可以和领导提出来,如果想出的方法没有被认可,不要灰心,继续思考,即使别人嘲笑也不要在意。

 

9、对于一些计件的仓库,你要什么都做,所有工作量加起来就是你的总工作量,数据是大家看得到的,但要在准的基础上求快,不能仅为了产量,而忽略了质量。同时不管干什么,要苦干加巧干,有替下一个环节着想的意识,要相信群众的眼睛,领导的眼睛是看得见的。

 

所以,如果一个仓管员,不仅能吃苦,活又干得漂亮,业务又熟练,为人又老实,这样的仓管员才是所有企业最稀缺的,物以稀为贵,就不用担心自己的工资了,我认识的很多人就是这样从一千多干到一万多的,甚至还有更高的,相信我的话,相信你自己。

 

最后也希望所有的企业对优秀的仓管员多加认可,这样才能调动更多人往优秀的仓管员方向发展,让更多的仓管员脚踏实地,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!

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